بازاریابی در شرایط متلاطم: بر اساس اظهارنظر کاتلر و کزلیون در شرایط تلاطم و بی نظمی های محیطی بازاریابان باید سازمان را به گونه ای راهبری کنند تا همواره سازمان آمادگی پاسخگویی به هنگام و خودکار به چال

-چرا ما مشتریانمان را از دست می دهیم؟واقعیت تلخ این است که بسیاری از سازمان ها بخش قابل توجهی از مشتریانشان را سالانه از دست می دهند و حتی نمی دانند آن مشتریان چه کسانی بوده اند، چرا آنها را ترک کرده

قصاب با دیدن سگی که به طرف مغازه اش نزدیک می شد حرکتی کرد که دورش کند اما کاغذی را در دهان سگ دید. کاغذ را گرفت. روی کاغذ نوشته بود ” لطفا۱۲ سوسیس و یه ران گوشت بدین”. ۱۰ دلار همراه کاغذ بود. قصاب

میتوانید در هر کاری بهترین شوید. دست از همهکاره بودن بردارید میلیونها انسان در حال زندگی با انجام کاری که از آن متنفرند، هستند. فقط برای اینکه زندگی را بگذرانند. مجبور نیستید چنین باشید. زندگ

نحوه ارتباط با کارکنان از A تا Z Acknowlebge (قدرداني) زماني را صرف کنيد تا به کارکنان خود بگوييد چقدر از آنها ممنون هستيد اين قدرداني نبايد به شيوه پيچيده اي انجام شود بلکه بايد با جملا ت ساده بيان

رفتار با کارمندان کم کار س) من مدیر یکی از سازمانها هستم و کارمندی دارم که نه تنها کم کار است بلکه باند و گروه تشکیل داده و ضمن تشویق دیگران به کم کاری آنها را بر علیه من تحریک می کند. بارها به او تذک

رفتار با کارمندان تازه وارد نخستین روز کاری در محیطی جدید. یک روز هیجان انگیز اما سرشار از نگرانی و دلهره: "چرا امروز کت و شلوار نپوشیدم؟ گفتند لباس معمولی، اما رئیسم کت و شلوار پوشیده است! خدای من،

رفتار با کارمندان مشکل ساز «انسانها اساu200fسا با یکدیگر متفاوتند. خواستهها و ارزشu200fهایشان نیز متفاوت است. این وظیفه ماست که به افراد u200fu200fu200fu200fu200fu200fu200fu200fu200fu200eu200eu200eu200eu200eu200eu200eu200eu200eپیرامون خود این گونه بنگریم که هر کس مانند خود ما

-رفتار با کارمندان بحران زده به صورت غير رسمي صحبت كنيد هر فردي به گونهu200fاي متفاوت از سايرين با استرس برخورد ميكند، بنابراين مديران به يك رويكرد فرد محور نياز دارند. مديران بايد براي فهميدن نياز هر ك

دیر حقوق دادن، فرقی با حقوق ندادن ندارد! یکی از بزرگترین تفاوتهای میان کارمندان و صاحبان کسب و کار در این است که مدیران و صاحبان کسب و کارها حقوق پرداخت میکنند و کارمندان در انتظار پرداخت حقوق هستند

۶- زن خانه دار مخترع بالشی که قابلیت رفتن به مایکرو ویو را دارد! کیم لوین، کیسه های کوچکی در طرح های مختلف با قابلیت نفوذ گرمای آرامش بخش اختراع کرد. کیم متوجه شد که اگر مقداری ذرت در یک کیسه ریخته،آن را دوخته و بعد در مایکرو ویو قرار دهد، یک بالش گرم و آرامش بخش ایجاد می شود. او بدون معطلی به کمک

درحالی که ممکن است فناوری رو به افول باشد، جهان همیشه پذیرای خدمات و محصولات بسیار داغ و مبتکرانه است. در این مقاله، برخی کسب و کارهایی را که فکر میکنم در ۲۰۱۶ داغ میشوند به شما معرفی میکنم. ۱. قرار ملاقاتیکی از اختلالات جدید و چالشبرانگیزترینِ این اختلالات در صحنهی قرار ملاقاتها روی دادهاست

http://s9.picofile.com/d/8300860892/691a0830-84d8-41d5-b443-71884b8d291a/pish_goftar.mp3

http://s8.picofile.com/d/8300860842/d03b4197-0993-4b0f-adbf-0e08fb505236/gam1.mp3

http://s8.picofile.com/d/8300861342/2a990858-9ce1-4206-a5cf-37d80b2c99ff/gam2.mp3

http://s9.picofile.com/d/8300861592/f5681fdf-034f-4f2b-abd5-9aedd4355bdd/gam3.mp3

http://s9.picofile.com/d/8300861768/e39f3e13-01c6-4433-9d57-0e48dbf9e6b0/gam4.mp3

http://s8.picofile.com/d/8301560318/4d88f67c-ae62-4d43-963a-7a74a618abef/gam5.mp3

http://s8.picofile.com/d/8301560668/0510dc21-e5a5-4f4a-a623-ff69176974ab/gam6.mp3

http://s8.picofile.com/d/8301561234/5c6b4d03-ccdc-472e-b66f-9c763d3e4ea8/gam7.mp3